kazcast #46 心の平穏万歳～若ノ鵬

2008/11/29

ｋａｚｃａｓｔ！！
最近すこぶる調子が良いのは、
夕飯を早く食べているから。
「寝る前に空腹だと寝れないかも」と思っていましたが、
そんなこと全然ないっすね。
朝飯うまいし、体調も良いような気がしますよ。
ちなみに、最近の夕飯は１７：００にとっております。
はやすぎ。
ドウゾ！
081128kc 心の平穏　元若ノ鵬.mp3

- ｋｃａｓｔ

Comment

トニハムより:

2008年12月3日 3:03 AM

私は仕事を辞めてから、彼を見送って、昼まで寝て、買い物行って、夕食作って、番組の原稿作成したりetc.。
けど、彼が今月いっぱいで請負先の職場が契約打ち切りになり、愛知エリアの求人も厳しい状況です。
何せトヨタや三菱も派遣社員が大規模な人員削減。
自動車メーカーも募集がかかってないとか。
２人で話し合って、大分で期間社員の募集があってるので応募しようかと。
そうなるとＦＭ岡崎でのパーソナリティの勉強も最悪な事態に。
講師（局の取締役）とも話し合って何とかして修了したいなぁ…。

返信
中嶋かずあきより:

2008年12月12日 1:42 AM

トニハムさん。
最近ニュースでよく耳にする
派遣社員の契約打ち切りの影響を受けていらっしゃるのですね。
今は「派遣」というシステムを企業が最大限に活かしていますよね。
そのシステムが多くの企業に恩恵をもたらしたのでしょうが、そのツケは日本経済全体の停滞にもつながっていますよね。
いまや全体の３分の1が非正規雇用と言われています。３人に１人が労働環境に不安を感じていては買い控えもするはずです。
派遣というスタイルが企業にとって都合がよく、効率もよいのはよくわかりますが、そのメリットをお互いが享受できる仕組みを作っていただかないと、契約という労働弱者と正社員という強者の二つ間の溝は深まるばかり。
契約という道を選らんだ人のことを「自己責任」という言葉で片付ける場面に出くわしたことがあります。
でも、その言葉だけで片付けるのは社会のシステムをあきらめているようにも思うのです。
契約というスタイルはなくならないとしても、正社員との間でメリットとデメリットをなくす仕組みを考えてみたいものです。
トニハムさん。
元気出してくださいね。

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